Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia.
A dição patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o questão substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a devida estimativa desses referidos direitos evidenciou-se basilar.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, agregando complexidade a litígios que antanho foram de distensa efetivação, obliquamente, transmutou a técnica que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.