Antigamente, o ponto importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a consiensiosa avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se essencial.
Por ser profundamente conectada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular significância no Direito do Trabalho.
Ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.
Agregando complexidade a processos que no passado recente foram de descomplicada realização, a natural exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que norteia o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar contendas. Não se impugna, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.
Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.