Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Em momentos pretéritos, o item importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a criteriosa avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
Ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia.
Por estar intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho.
Aditando dificuldade a lides que no passado recente eram de incomplexa efetuação, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que move a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.