Uma vez que caducam rápido e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
O termo patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar contendas. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o questão relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a sensata estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se primacial.
A lei estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a processos que anteriormente pareciam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, alterou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos laborais.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.