Ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os modelos de prática da advocacia.
As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
Sendo intimamente conectado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Trabalhista.
Porque associados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Aditando sinuosidade a ações que antes foram de fácil realização, a geral precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que rege a defesa dos direitos laborais.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Outrora, o componente imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a ajustada computação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se primacial.