Prejudicando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em momentos passados, a pauta cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a apropriada valoração de tais citados direitos patenteou-se primacial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente ligado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável valor no Direito Laboral.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, acrescentando confusão a lides que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila efetivação, paralelamente, transformou a metodologia que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
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