Entravando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
O termo patrocinar
corporifica particular peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.
Acrescendo complexidade a reclamações que antanho aparentavam ser de incomplexa realização, a aparente exigência de liquidar as pretensões a partir da origem da ação trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a pauta relevante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a correta estimação daqueles referidos direitos patenteou-se cardinal.
A lei distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.