A palavra patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Laboral, estando profundamente relacionada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, o dado imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No instante atual, a consequente mensuração desses apontados direitos manifestou-se fulcral.
Somando ruído a ações que antanho mostravam ser de elementar operação, a corrente exigência de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar contendas. Não se discute, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.