Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia.
Porque associados à alimentação do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, aditando ruído a processos que no passado recente foram de descomplicada executação, indiretamente, transformou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos laborais.
Anteriormente, o questão inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a apropriada quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem inconfundível significação no Direito do Trabalho.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.