Outrora, o expediente considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a apropriada mensuração daqueles referidos direitos tornou-se central.
A ordem legislativa inflou os modelos de prática da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de incomplexa produzição, diagonalmente, demudou a sistemática que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.