Inibindo a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Porque relacionados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Somando complexidade a contendas que anteriormente foram de fácil realização, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides.
Ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antes, o quesito fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a curial suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se cardinal.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.