As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica especial significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Adicionando confusão a causas que outrora foram de simples efetuação, a famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porque vinculados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
Em momentos passados, o dado relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a honesta valoração desses referidos direitos patenteou-se primacial.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear processos. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.