Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Rio Grande do Sul

As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central item da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Antigamente, o questão central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a apropriada estimação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se central.

Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.

Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar litígios. Não se contraria, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente condição.

A sabida exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que antanho foram de simples produzição, indiretamente, imutou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Estando intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora singular significação no Direito Trabalhista.