Porque expiram rápido e porquanto relacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando intimamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito Laboral.
Em momentos passados, o quesito crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a acertada mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se primordial.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Prejudicando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Somando tortuosidade a litígios que outrora eram de tranquila operação, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.