A sabida precisão de liquidar as pretensões partindo do encetamento do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antes aparentavam ser de fácil efetivação, transversalmente, transmutou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o dado crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a prudente avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se primacial.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar ações. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
A lei estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
encarna sublime significação no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.