Advogado Trabalhista no Estado do Paraná

Ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar lides. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

Por estar inerentemente relacionada à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem particular significação no Direito Laboral.

Porquanto interligados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.

As metamorfoses produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, em geral, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Somando confusão a litígios que em momentos passados aparentavam ser de distensa efetuação, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que conduz o amparo dos direitos laborais.

Outrora, a parte indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento presente, a adequada aferição desses citados direitos revelou-se indeclinável.