Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar litígios. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as metodologias de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A normal imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, incorporando dificuldade a causas que em momentos pretéritos eram de simples concretização, diagonalmente, demudou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o expediente importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a correta mensuração daqueles referidos direitos evidenciou-se indispensável.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Trabalhista.