Por estar inerentemente associada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna especial sentido no Direito do Trabalho.
As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas já na abertura da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de incomplexa efetuação, lateralmente, imutou a técnica que toca a tutela dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.
Ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de operação da advocacia.
Antigamente, o expediente considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante presente, a devida avaliação daqueles apontados direitos denotou-se vital.
Porque conectados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear reclamações. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.