Antigamente, o quesito primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a equilibrada valoração daqueles aludidos direitos tornou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar reclamações. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque correlacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A dicção patrocinar
possui especial peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à militância de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A prosaica exigência de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar realização, diagonalmente, modificou a estrutura que direciona o proteção dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.