As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente interligada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Antanho, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento presente, a correta valoração de tais apontados direitos denotou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadrinhar causas. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antes eram de descomplicada efetivação, paralelamente, demudou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.