Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a conciente computação daqueles citados direitos tornou-se essencial.
O legislativo transformou os modelos de desempenho da advocacia ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente interligada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular relevância no Direito do Trabalho.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a litígios que antes revelavam ser de tranquila realização, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que toca a tutela dos direitos empregatícios.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.