Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.
Uma vez que conectados aos víveres do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescentando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de incomplexa concretização, a famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar demandas. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à nova cena.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a pertinente valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se fulcral.
A legislação transformou as metodologias de exercício da advocacia ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.