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Por ser intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna singular peso no Direito do Trabalho.

Antigamente, o quesito central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a apropriada suputação desses citados direitos demonstrou-se essencial.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.

Ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar causas. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.

A regular necessidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que antes eram de fácil produzição, transversalmente, alterou a dinâmica que guia o proteção dos direitos laborais.