Estando inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém sublime significação no Direito do Trabalho.
Antigamente, o dado indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a efetiva avaliação desses mencionados direitos revelou-se fundamental.
Porque associados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Somando dificuldade a litígios que outrora eram de incomplexa operação, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar reclamações. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.