Em momentos passados, o expediente primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a sensata suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional significância no Direito Laboral.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
Somando dificuldade a litígios que anteriormente mostravam ser de incomplexa efetuação, a ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que afeta o proteção dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.