Adicionando confusão a causas que antes mostravam ser de simples efetivação, a conhecida precisão de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que toca o proteção dos direitos do trabalho.
A lei mudou os padrões de atuação da advocacia ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, a matéria considerável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a honesta quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se fulcral.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto vinculados à mantença do obreiro e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.