Outrora, o ponto importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a equilibrada computação de tais apontados direitos patenteou-se cardinal.
A lei transformou os padrões de atuação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente conectado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui notável peso no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a processos que antes eram de incomplexa concretização, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que move a defensão dos direitos laborais.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Inibindo a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.