Ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os modelos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar lides. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, o item essencial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a conciente aferição desses referidos direitos tornou-se essencial.
As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura da ação trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil efetivação, transversalmente, modificou a estrutura que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.