Outrora, o item considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a curial estimação daqueles mencionados direitos revelou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar reclamações. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Estando intimamente associada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica singular valor no Direito do Trabalho.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Aditando desorientação a processos que antes foram de distensa efetuação, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, alterou o plano que norteia a defensão dos direitos do trabalho.