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O legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Outrora, a matéria primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a justa computação desses apontados direitos revelou-se essencial.

O vocábulo patrocinar corporifica peculiar acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar processos. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.

Trazendo sinuosidade a ações que antanho foram de distensa concretização, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que toca o proteção dos direitos dos empregados.

As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Porque associados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.