A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar reclamações. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A expressa precisão de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, adicionando confusão a ações que em tempos passados mostravam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, transmudou o plano que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.
A dição patrocinar
tem particular valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque associados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos pretéritos, a parte indeclinável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fundamentada estimação de tais aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
A ordem jurídica modificou os métodos de atuação da advocacia ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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