A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, o questão relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a responsável aferição de tais mencionados direitos evidenciou-se primacial.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, agregando confusão a contendas que anteriormente pareciam ser de distensa efetivação, diagonalmente, transmutou o sistema que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.