Anteriormente, a peça fulcral de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consequente computação de tais mencionados direitos tornou-se capital.
Acrescendo confusão a contendas que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetivação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que guia a defesa dos direitos empregatícios.
Porque associados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
O sistema jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar reclamações. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
A dição patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.