As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear causas. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Antes, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a consequente quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se vital.
A lei expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a ações que em tempos pretéritos eram de tranquila efetuação, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos laborais.
Por estar inerentemente conectado à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui notável peso no Direito Trabalhista.