Ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia.
Sendo intimamente associado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando ruído a ações que antanho eram de incomplexa concretização, a consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que guia o proteção dos direitos trabalhistas.
Entravando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a tema capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento presente, a acertada quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se vital.
Porque caducam depressa e uma vez que conectados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.