Porque interligados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar lides. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
O ordenamento legislativo expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em momentos pretéritos, o elemento capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a fiel estimativa desses apontados direitos patenteou-se inevitável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo confusão a reclamações que outrora foram de simples operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que governa o amparo dos direitos dos empregados.