A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Incorporando complexidade a lides que outrora eram de elementar executação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a tema substancial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a criteriosa quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se essencial.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
Sendo profundamente relacionada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica notável importância no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os métodos de exercício da advocacia.