Porquanto interligados à subsistência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos passados, o conhecimento considerável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a judiciosa estimativa de tais apontados direitos manifestou-se cardinal.
A normal impreteribilidade de liquidar as pretensões já na entrada da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que antes eram de descomplicada executação, indiretamente, transmudou a estrutura que governa a defensão dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
A dicção patrocinar
incorpora singular peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.