Anteriormente, o quesito considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a acertada suputação daqueles apontados direitos patenteou-se essencial.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
Estando profundamente conectado à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral.
Obstaculizando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A corrente exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que em tempos passados pareciam ser de fácil concretização, paralelamente, imutou a sistemática que rege o proteção dos direitos trabalhistas.