O legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o assunto vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a fiel estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
Adicionando dificuldade a reclamações que antes foram de tranquila executação, a corrente precisão de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que conduz a tutela dos direitos do trabalho.
Uma vez que relacionados aos víveres do contratado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna notável significância no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.