Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem peculiar importância no Direito Trabalhista.
Agregando desorientação a demandas que antes aparentavam ser de elementar realização, a geral inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que toca a defensa dos direitos empregatícios.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.
Ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as metodologias de exercício da advocacia.
Em momentos passados, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a justa estimativa de tais apontados direitos tornou-se inevitável.
Atrapalhando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.