As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Em tempos passados, o expediente substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cuidadosa aferição daqueles mencionados direitos denotou-se central.
Ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os modelos de prática da advocacia.
Porquanto associados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando tortuosidade a ações que outrora aparentavam ser de simples executação, a habitual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.