Ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando ruído a processos que em tempos passados eram de simples produzição, a prosaica necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Por estar intrinsecamente associado à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Complicando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Antigamente, o título vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ajustada avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se capital.