Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, agregando ruído a reclamações que em momentos passados foram de tranquila executação, lateralmente, transmutou a estrutura que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Por ser inerentemente vinculada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem sublime acepção no Direito Laboral.
Ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os métodos de operação da advocacia.
Anteriormente, a matéria essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a sensata estimativa daqueles apontados direitos tornou-se imprescindível.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Entravando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.