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Porque vinculados ao sustento do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o título vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a acertada computação desses apontados direitos patenteou-se primordial.

Acrescendo confusão a contendas que antes revelavam ser de tranquila realização, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que conduz o amparo dos direitos dos empregados.

O verbo patrocinar corporifica sublime valia no Direito Laboral, sendo intimamente associado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações.

Obstando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.

A lei alargou os padrões de prática da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.