Ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia.
Em tempos pretéritos, a matéria fundamental de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a honesta valoração desses mencionados direitos revelou-se inevitável.
A palavra patrocinar
possui peculiar significância no Direito Laboral, sendo intimamente associada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescentando tortuosidade a processos que antanho foram de incomplexa concretização, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à vida do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.