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Agregando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de fácil efetivação, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que rege a tutela dos direitos do trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.

As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a legislação modificou as metodologias de operação da advocacia.

Antanho, a pauta fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a consiensiosa estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se indispensável.

Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

Atrapalhando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.

Estando inerentemente interligado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui sublime acepção no Direito Laboral.