Antigamente, o tópico primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a pertinente computação de tais apontados direitos denotou-se inevitável.
Porquanto associados aos víveres do operário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de descomplicada realização, lateralmente, modificou a dinâmica que rege a defensão dos direitos empregatícios.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear processos. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
A lei alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.