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Antigamente, o tópico primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a pertinente computação de tais apontados direitos denotou-se inevitável.

Porquanto associados aos víveres do operário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de descomplicada realização, lateralmente, modificou a dinâmica que rege a defensão dos direitos empregatícios.

Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem inconfundível significância no Direito Laboral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear processos. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.

A lei alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.