As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que no passado recente aparentavam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, imutou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.
A lei modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.
Antes, o questão cardinal de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cautelosa suputação de tais referidos direitos revelou-se crucial.
Porquanto ligados aos víveres do proletário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
A expressão patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral, estando intimamente interligada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.