Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente associada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar lides. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, a parte indeclinável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento atual, a metódica mensuração desses citados direitos sinalizou-se capital.
A lei estendeu os padrões de exercício da advocacia ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a demandas que anteriormente eram de elementar operação, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transformações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.