Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Incorporando ruído a processos que antanho pareciam ser de tranquila realização, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui individual valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A legislação transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em momentos pretéritos, o ponto significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a consiensiosa estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se crucial.