As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações.
A legislação transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rápido e porque relacionados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A expressão patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A sabida necessidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a processos que antes eram de distensa realização, transversalmente, alterou o plano que toca o proteção dos direitos laborais.
Antanho, a tema considerável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a metódica avaliação de tais referidos direitos patenteou-se capital.
Atalhando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.