A sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, acrescendo complexidade a causas que antanho eram de simples operação, transversalmente, transformou o plano que orienta o proteção dos direitos laborais.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.
Porque associados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar contendas. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente, o assunto capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a sensata quantificação desses apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Estando inerentemente vinculada à militância de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna notável valia no Direito do Trabalho.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.