Sendo inerentemente conectada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordem legislativa expandiu os métodos de atuação da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar contendas. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a reclamações que antes aparentavam ser de simples realização, a sabida precisão de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Antanho, o dado crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a confiável avaliação de tais referidos direitos revelou-se crucial.