Embaraçando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a peça significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a devida estimação daqueles mencionados direitos patenteou-se crucial.
A comum exigência de liquidar os direitos partindo do começo do litígio trabalhista, somando sinuosidade a demandas que anteriormente pareciam ser de simples efetivação, transversalmente, alterou a sistemática que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque interligados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.