Ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os padrões de exercício da advocacia.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
Outrora, o item crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a sensata estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.
Aditando tortuosidade a demandas que antigamente revelavam ser de simples realização, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que toca o defendimento dos direitos laborais.
Complicando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.