Atrapalhando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Sendo profundamente conectado à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral.
Em momentos passados, o dado imprescindível de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a pertinente mensuração de tais referidos direitos evidenciou-se substancial.
Porque correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que anteriormente foram de distensa operação, transversalmente, transformou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As transformações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.