As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a racional estimativa desses citados direitos patenteou-se capital.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Laboral, por ser profundamente associado à militância de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Somando desorientação a contendas que antanho eram de simples executação, a usual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações.
Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Inibindo a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.