As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao prescrever o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
detém sublime valia no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o item basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a conciente quantificação desses citados direitos sinalizou-se fundamental.
Acrescendo ruído a demandas que anteriormente eram de fácil produzição, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.