Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
A dicção patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar contendas. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, trazendo ruído a reclamações que outrora foram de tranquila efetivação, indiretamente, transformou a sistemática que rege a defesa dos direitos empregatícios.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o título essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a consiensiosa mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fundamental.