Acrescentando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de descomplicada executação, a geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar demandas. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
corporifica individual acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectada à atuação de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a cuidadosa suputação dos mesmos referidos direitos tornou-se primacial.
As mutações produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.