As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central peça do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a parte central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a metódica avaliação de tais citados direitos mostrou-se fulcral.
Porquanto expiram depressa e porque associados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear processos. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho.
Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia.
A ordinária precisão de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, trazendo desorientação a causas que outrora revelavam ser de elementar concretização, obliquamente, transmudou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.