A ordem legislativa expandiu os modelos de prática da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante componente do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos pretéritos, o assunto importante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a racional estimação dos mesmos citados direitos evidenciou-se indeclinável.
Agregando confusão a litígios que em tempos passados eram de tranquila operação, a regular necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que governa a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar contendas. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
O verbo patrocinar
incorpora individual importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.